2.定期分析改进所辖商业区的业绩、损耗、库存等指标给出提升计划;3.能领导团队,负责商业区的新员工培训,营造良好的工作氛围,激发员工积极性;4.对内沟通确保线上、线下商品产能、品质等问题确保良好的顾客体验。
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