职位详情
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甘肃-兰州
大专
3年以上
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
4、完善后备人才选拔方案和人才储备机制
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理等相关专业
2、三年以上大型企业招聘工作经验
3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
