1.根据公司业务发展需求,完成部门人力资源规划,掌握所负责业务部门的招聘需求,制定人员招聘策略;
2.建立和发展多种招聘渠道,建立人才库,确保及时有效的满足公司对人力的需求;
3.协助业务部门分析需求,拟定招聘方案,负责实施招聘方案的各项具体活动,保证招聘任务顺利达成;
4.全周期把控招聘流程,推动招聘进展和完成,包括但不限于流程中重要截点的实施到位,招聘效果评估分析,招聘流程优化等。
5.参与招聘体系搭建过程中各个项目,包括但不限于需求分析、人才评估、流程改善、招聘系统上线和维护、校园招聘、雇主品牌等,以及随着业务发展而产生的新建或迭代项目。
Copyright C 20152023 All Rights Reserved 版权所有<陇聘(www.longpin.com)-甘肃招聘网> 陇ICP备15002959号 网安备案号:62010502001447
地址:兰州市安宁区中海广场17号楼402室 EMAIL:longpinw@163.com
人力资源证: (甘)人服证字(2023) 号 第0104000223号
Powered by PHPYun.