岗位职责:
1.负责管理人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测;
2.负责对全体员工每月考核情况予以复核;
3.每周完成各部门上周考勤数据的整理;
4.负责公司培训体系的建立与实施;
5.负责员工招聘、入职、离职等手续,建立人事档案;
任职要求:
1.人力资源管理等相关专业毕业的优先考虑;
2.有人力管理岗位工作经验的优先考虑;
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人力资源证: (甘)人服证字(2023) 号 第0104000223号
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