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是指在职工作人员之间各类关系的总汇。现代人都很重视人际关系,人际关系取决于个人的处世态度和行为准则。人际关系处理的好不好,在很大程度上决定着一个人的生活质量。
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部
"跳槽"(job hopping)一词因其新鲜、生动、俏皮,很快挤占了"换工作"、"换单位"之类用语
培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知(内部心理过程的输出)的传递效果才是决
裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因
职场里的竞争激烈,在职场之中会遇到很多的挫折,还有烦恼,影响我们上班的心情,那么如何解决职场烦恼呢?
加班,是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为“加班”。
员工晋升制度是为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程,而特制
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